БУЙРУҚ

Ҳарбий хизматга чақирилганлиги муносабати билан меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида

Меҳнат кодекси 168-моддасига асосан меҳнат шартномасини тарафларнинг хоҳиш-иродасига боғлиқ бўлмаган ҳолатларга кўра бекор қилиш асосларидан бири ходимнинг ҳарбий ёки муқобил хизматга чақирилганлиги ҳисобланади. Ходим билан тузилган меҳнат шартномаси ушбу асосга кўра бекор қилинаётганда ходимга меҳнат кодекси 173-моддасига асосан ишдан бўшатиш нафақаси тўланиши лозим.

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси 168, 173-моддаларига асосан,

БУЮРАМАН 

1. Ходимнинг Ф.И.О.си – Ташкилот номи Ходимнинг лавозими ҳарбий хизматга чақирилганлиги сабабли у билан тузилган меҳнат шартномаси Меҳнат шартномаси бекор қилинадиган санадан бошлаб бекор қилинсин ва унга ўртача ойлик иш ҳақи миқдорида ишдан бўшатиш нафақаси тўлансин.

2. Бухгалтерия бўлимига: ходим Ходимнинг Ф.И.О.сига тегишли тўловлар амалдаги қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилсин.

Асос: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 168, 173-моддалари, Мудофаа ишлари бўлими жойлашган ҳудуд номи туман (шаҳар) Мудофаа ишлари бўлимининг Мудофаа ишлари бўлими томонидан берилган чақирув қоғозининг санаси ва сонисонли чақирув қоғози.

(имзо)