БУЙРУҚ

Ижодий таътил бериш тўғрисида

Меҳнат кодекси 387-моддасига асосан меҳнат фаолиятини ёки педагогик фаолиятни илмий иш билан бирга олиб бораётган шахсларга асосий иш жойида ўртача иш ҳақи ва лавозими сақланган ҳолда қуйидаги муддатларга ижодий таътиллар берилади:

фалсафа доктори илмий даражасини олишга доир диссертацияни якунлаш учун ҳамда дарсликлар ва ўқув-услубий қўлланмалар қўлёзмаларининг муаллифларига — уч ойгача;

фан доктори илмий даражасини олишга доир докторлик диссертацияни якунлаш учун — олти ойгача.

Муаллифлар жамоалари томонидан дарсликлар ва ўқув-услубий қўлланмаларини ёзиш чоғида муаллифлар жамоаси аъзоларидан бирига муаллифлар гуруҳининг барча аъзолари имзолаган ёзма аризага мувофиқ ижодий таътил берилади. Муаллифлар таътилни ўзаро тақсимлашга ҳам ҳақли.

Илмий даража олишга даъвогарларга, шунингдек дарсликларнинг ёки ўқув-услубий қўлланмаларининг муаллифларига навбатдаги йиллик меҳнат таътиллари улар ижодий таътиллардан фойдаланганлигидан қатъи назар берилади.

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 387-моддасига мувофиқ,

БУЮРАМАН  

1. Ходимнинг Ф.И.О.си –Ташкилот номи Ходимнинг лавозими га Ижодий таътилнинг мақасади учун Ижодий таътил бошланадиган санадан Ижодий таътил тугайдиган санагача асосий иш жойида ўртача ойлик иш ҳақи ва лавозими сақланган ҳолда ижодий таътил берилсин.

2. Ходимнинг ишга чиқиш санаси ходимнинг ишга чиқиш куни сифатида белгилансин.

3. Бухгалтерия бўлими Ходимнинг Ф.И.О.сига иш ҳақи ҳисоблашда ходимнинг таътилда бўлган даври учун ўртача ойлик иш ҳақи сақлаб қолинишини ҳисобга олсин.

Асос:Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 387-моддаси, Ходимнинг Ф.И.О.сининг аризаси,

Ижодий таътил бериш учун асос бўлган бошқа ҳужжатлар (мавжуд бўлганда)

(имзо)