БУЙРУҚ
|
Буйруқ қабул қилинган сана |
Буйруқ рақами |
Буйруқ қабул қилинган жой |
Муддатли меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида
Меҳнат кодексининг 158-моддасига асосан муддатли меҳнат шартномасини унинг муддати тугаши муносабати билан бекор қилиш тартиби келтирилган.
Муддатли меҳнат шартномаси унинг амал қилиш муддати тугаши билан бекор қилинади. Меҳнат шартномасини унинг амал қилиш муддати тугаганлиги муносабати билан бекор қилиш тўғрисида якка тартибдаги меҳнатга оид муносабатларни ушбу асос бўйича тугатишга қарор қилган тараф бошқа тарафни меҳнат шартномаси бекор қилингунига қадар камида уч календар кун олдин ёзма шаклда огоҳлантириши керак, бундан иш жойи (лавозими) сақланаётган ходим йўқ бўлган даврга тузилган муддатли меҳнат шартномасининг амал қилиш муддати тугайдиган ҳоллар мустасно.
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 158-моддасига мувофиқ,
БУЮРАМАН
1. Ходимнинг Ф.И.О.си - Ташлилот номи Ходимнинг лавозими билан Муддатли меҳнат шартномаси тузилган сана куни тузилган Муддатли меҳнат шартномасининг рақами-сон муддатли меҳнат шартномаси асосий ходим Aсосий ходимнинг Ф.И.О.си ишга қайтганлиги муносабати билан Муддатли меҳнат шартномаси тугайдиган санадан бекор қилинсин.
2. Бухгалтерия бўлимига: ходим Ходимнинг Ф.И.О.сига тегишли тўловлар амалдаги қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилсин.
Aсос: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 158-моддаси, Aсосий ходимнинг Ф.И.О.сининг ишга қайтганлиги тўғрисидаги буйруқ.
|
Буйруқ чиқарган шахснинг лавозими |
_______________ |
Буйруқ чиқарган шахснинг Ф.И.О.си |
(имзо)