БУЙРУҚ

Синов муддати билан ишга қабул қилиш тўғрисида

Меҳнат кодексининг 130-моддаси. Дастлабки синов муддати

Дастлабки синов муддати уч ойдан, ташкилотларнинг раҳбарлари ва уларнинг ўринбосарлари, бош бухгалтерлар ҳамда ташкилотлар алоҳида бўлинмаларининг раҳбарлари учун эса олти ойдан ошмаслиги керак.

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 130-моддасига мувофиқ,

БУЮРАМАН

1. Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исми – Ходим ишлаётган ташкилот номининг Ходимнинг лавозими лавозимига Ходим ишга қабул қилинаётган санадан Дастлабки синов муддати давомийлиги ойлик синов муддати билан ишга қабул қилинсин.

2. Бухгалтерия бўлимига: ходим Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исмига тегишли тўловлар амалдаги қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилсин.

Асос: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 130-моддаси, Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исми билан тузилган меҳнат шартномаси.

(имзо)

Буйруқ реквизитлари:

1. Буйруқ қабул қилинган сана;

2. Буйруқ рақами;

3. Буйруқ қабул қилинган жой.

Тарафлар:

4. Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исми;

5. Ходим ишлаётган ташкилот номи;

6. Ходимнинг лавозими;

7. Ходим ишга қабул қилинаётган сана;

8. Дастлабки синов муддати давомийлиги.

9. Буйруқ чиқарган шахснинг лавозими;

10. Буйруқ чиқарган шахснинг Ф.И.О.си.