БУЙРУҚ
|
Буйруқ қабул қилинган сана |
Буйруқ рақами |
Буйруқ қабул қилинган жой |
Ташкилот тугатилиши муносабати билан меҳнат шартномасини
бекор қилиш тўғрисида
Меҳнат кодексининг 161-моддаси. Меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилиш
Номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномасини, шунингдек муддати тугагунига қадар муддатли меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилиш асосланган бўлиши керак.
Қуйидаги сабаблардан (асослардан) бирининг мавжудлиги меҳнат шартномасини бекор қилишнинг асосланганлигини билдиради:
1) ташкилот (унинг алоҳида бўлинмаси) ўз муассисларининг (иштирокчиларининг) ёки таъсис ҳужжатлари билан бунга ваколат берилган юридик шахс органининг қарори билан тугатилганлиги ёхуд якка тартибдаги тадбиркор томонидан фаолиятнинг тугатилганлиги.
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 161-моддаси 2-қисми биринчи бандига мувофиқ,
БУЮРАМАН
1. Ташкилот тугатилиши муносабати билан Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исми билан тузилган меҳнат шартномаси Ходим билан тузилган меҳнат шартномаси бекор қилинадиган санадан эътиборан бекор қилинсин ва унга ўртача ойлик иш ҳақи миқдорида нафақа тўлансин.
2. Бухгалтерия бўлимига: ходим Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исмига тегишли тўловлар амалдаги қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилсин.
Асос: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 161-моддаси 2-қисми 1-банди.
|
Буйруқ чиқарган шахснинг лавозими |
_______________ |
Буйруқ чиқарган шахснинг Ф.И.О.си |
|
|
|
|
(имзо)