БУЙРУҚ

Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даврида бўлган ходимнинг вазифасини вақтинча юклаш тўғрисида

Меҳнат кодексининг 116-моддаси, бир неча касбда (лавозимда) ишлаш, хизмат кўрсатиш доирасини кенгайтириш, иш ҳажмини кўпайтириш, вақтинча йўқ бўлган ходимнинг мажбуриятларини меҳнат шартномасида белгиланган ишдан озод этилмаган ҳолда бажариш

Ходимнинг розилиги билан унга иш кунининг (сменанинг) белгиланган давомийлиги мобайнида худди ўша иш берувчида қўшимча ҳақ эвазига меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган асосий иш билан бир қаторда, асосий ишидаги каби айнан ўша касб (лавозим) бўйича ёки бошқа касб (лавозим) бўйича ҳам қўшимча ишни бажариш топширилиши мумкин.

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 116, 259-моддаларига мувофиқ,

БУЮРАМАН

1. Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исми — Ходимнинг лавозими вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даврида бўлганлиги муносабати билан унинг вазифасини вақтинча бажариш Вақтинча вазифа бажариш бошланадиган санадан Вақтинча вазифа юклатилаётган ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исми Ватинча вазифа юклатилаётган ходимнинг лавозимига юклатилсин ҳамда лавозим маошининг (тариф ставкасининг) Юклатилган вазифага ҳақ тўлаш миқдори фоиз миқдорида қўшимча ҳақ тўлансин.

2. Бухгалтерия бўлимига: ходим Вақтинча вазифа юклатилаётган ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исмига тегишли тўловлар амалдаги қонунчилик ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилсин.

Асос: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 116, 259-моддалари, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2012 йил 18-октабрдаги 297-сон қарори, Вақтинча вазифа юклатилаётган ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исмининг билдиргиси.

(имзо)