БУЙРУҚ

Ходимни қайта ташкил этилган ташкилотга лавозимга тайинлаш

(ўтказиш) тўғрисида

Меҳнат кодексининг 156-моддаси, ташкилотнинг мулкдори алмашганда, ташкилот қайта ташкил этилганда, унинг идоравий тааллуқлилиги (бўйсунуви) ўзгарганда меҳнат шартномаси амал қилишининг давом этиши

Ташкилотнинг мулкдори алмашганда, худди шунингдек ташкилот қайта ташкил этилганда (қўшиб юборилганда, қўшиб олинганда, бўлинганда, ажратиб чиқарилганда, ўзгартирилганда) якка тартибдаги меҳнатга оид муносабатлар ходимнинг розилиги билан давом эттирилади.

Ўзбекистон Республикаси Фуқаролик кодексининг 50-моддаси, Меҳнат кодексининг 156-моддасига муофиқ,

БУЮРАМАН

1. Қайта ташкил этилаётган ташкилот жойлашган ҳудуд ва ташкилот номи Ходимнинг лавозими Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исмининг қайта ташкил қилинган Қайта ташкил этилган ташкилотда ходим иш бошлайдиган сананинг меҳнат муносабатлари давом этиши белгилаб қўйилсин.

2. Шу муносабат билан, Ходимнинг фамилияси, исми, отасининг исми Қайта ташкил этилган ташкилотда ходим иш бошлайдиган сана кунидан Қайта ташкил этилаётган ташкилот жойлашган ҳудуд ва ташкилот номи ўрнида қайта ташкил этилган Қайта ташкил этилган ташкилот номига Ходимнинг қайта ташкил этилган ташкилотдаги янги лавозимилавозимига ўтказилсин (тайинлансин).

3. Ходимнинг ойлик иш ҳақи штатлар жадвалига мувофиқ тўлансин.

Асос: Ўзбекистон Республикаси Фуқаролик кодексининг 50-моддаси, Меҳнат кодексининг 156-моддаси, ходимнинг розилик аризаси, меҳнат шартномасига ўзгартириш киритиш тўғрисида келишув.

(имзо)