BU Y R U Q
|
Buyruq qabul qilingan sana |
Buyruq raqami |
Buyruq qabul qilingan joy |
Mehnat munosabatlarini davom ettirish haqida
Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 156-moddasi birinchi qismiga asoslanib, buyuraman:
1. Tashkilot nomini qayta tashkil etish, yaʼni tashkilotning tashkiliy-huquqiy shaklini “Tashkilotning hozirgi vaqtdagi tashkiliy-huquqiy shakli”dan “Tashkilotning yangi oʻzgarayotgan tashkili-huquqiy shakli”ga oʻzgartirish haqidagi taʼsischining Taʻsischining tashkilotning tashkiliy-huquqiy shaklini oʻzgartirish toʻgʻrisidagi qarori chiqarilgan sanadagi qarori hamda Tashkilot nomiining Tashkilotning yangi ustavi qabul qilingan sanadagi ustavi ijro uchun qabul qilinsin.
2. Ilovaga muvofiq Tashkilot nomida faoliyat yuritib kelgan xodimlarning yakka tartibdagi mehnat munosabatlari ularning roziligi bilan Tashkilotning yangi tashkiliy-huquqiy shaklda faoliyat yuritishi boshlanadigan sanakunidan qayta tashkil etilgan Tashkilotning yangi oʻzgarayotgan tashkili-huquqiy shaklida davom ettirilsin.
3. HR boʻlimi ushbu buyruqni xodimlarga tilxat asosida tanishtirsin.
Asos: Jamiyat taʼsischisining Taʻsischining tashkilotning tashkiliy-huquqiy shaklini oʻzgartirish toʻgʻrisidagi qarori chiqarilgan sanadagi tashkilotni qayta tashkil etish haqidagi qarori va Tashkilotning yangi oʻzgarayotgan tashkili-huquqiy shakliining Tashkilotning yangi ustavi qabul qilingan sanadagi ustavi hamda xodimlarning roziligi (rozilik imzolari aks etgan jadval).
|
Buyruq chiqargan shaxsning lavozimi |
_____________ |
Buyruq chiqargan shaxsning F.I.O.si |
(imzo)
Tashkilot rahbaraining Buyruq qabul qilingan sanadagi Buyruq raqami-sonli buyrugʻiga ilova
Qayta tashkil etilgan Tashkilotning yangi oʻzgarayotgan tashkili-huquqiy shaklida mehnat munosabatlarini davom ettirishga rozilik bergan xodimlar
ROʻYXATI
|
№ |
Xodimning lavozimi |
Xodimning FISHsi |
Xodimning roziligini tasdiqlovchi imzosi |
|
1 |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3 |
|
|
|