BUYRUQ

18 yoshga toʻlmagan ishchi va xizmatchilarga mehnat

taʼtili berish toʻgʻrisida

Mehnat kodeksi 218-moddasiga ko`ra quyidagi xodimlarga yoshi va sog‘lig‘ining holati hisobga olingan holda har yilgi asosiy uzaytirilgan ta’til beriladi:

o‘n sakkiz yoshgacha bo‘lgan shaxslarga — o‘ttiz kalendar kun;

Iva II guruh nogironligi bo‘lgan xodimlarga — o‘ttiz kalendar kun.

Har yilgi asosiy uzaytirilgan ta’tillar ayrim toifadagi xodimlar uchun ham ular mehnat vazifalarining o‘ziga xos jihatlari va xususiyatlariga hamda boshqa holatlarga qarab belgilanadi. Bunday ta’tillar olish huquqiga ega bo‘lgan xodimlarning ro‘yxati va ushbu ta’tillarning davomiyligi qonunchilikda belgilanadi.

Qonunchilikda belgilanganidan tashqari, har yilgi asosiy uzaytirilgan ta’tillar berish, shuningdek har yilgi asosiy uzaytirilgan ta’tilning davomiyligini uning qonunchilik bilan kafolatlangan davomiyligiga nisbatan ko‘paytirish jamoa kelishuvlarida, shuningdek jamoa shartnomasida, ichki hujjatlarda, mehnat shartnomasida nazarda tutilishi mumkin.

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 217, 218,220-moddalariga muvofiq,

BUYURAMAN

1. Xodimning familyasi,ismi,sharifi - Xodimning lavozimiga Mehnat ta’tili boshlanadigan sanadan Mehnat ta’tili muddati (kalendar kunlarda)kalendar kun muddatga mehnat taʼtili berilsin.

Ishga chiqish vaqti Xodimning ishga chiqish sanasidan.

2. Buxgalteriya bo‘limiga: xodim Xodimning familyasi,ismi,sharifiga tegishli toʻlovlar amaldagi qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshirilsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 217, 218-moddalari, Xodimning familyasi,ismi,sharifining arizasi, taʼtillar jadvali.