BUYRUQ

Qayta tayyorlovga yuborish to‘g‘risida

Mehnat kodeksining 367-moddasi. Xodimlarni kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish tushunchasi

Xodimlarni kasbga tayyorlash deganda xodimlarda nazariy va amaliy bilimlarni shakllantirishga, shuningdek muayyan sohada kasbiy faoliyatni amalga oshirishga va (yoki) muayyan kasb yoki mutaxassislik bo‘yicha ishlarni bajarishga imkon beruvchi ko‘nikma hamda malakalarni shakllantirishga yo‘naltirilgan o‘qitish tushuniladi. Xodimlarni kasbga tayyorlash ish beruvchining yo‘llanmasi bo‘yicha ixtiyoriy ravishda ta’lim tashkilotlarida amalga oshiriladi.

Xodimlarni qayta tayyorlash deganda xodimlarni texnologiyalarga yoki mehnat jarayoniga nisbatan talablar o‘zgarib borayotganligi sababli yangi kasbiy bilimlari, malakalari va ko‘nikmalarni egallash maqsadida yoki yangi kasbni egallash uchun o‘qitish tushuniladi. 

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 367-moddasiga muvofiq,

BUYURAMAN

1. Xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi - Tashkilot nomi Xodimning lavozimi asosiy ish o‘rni saqlangan holda Qayta tayyorlov boshlanadigan sanadan Qayta tayyorlov tugaydigan sanagacha “Qayta tayyorlov mavzusi”bo‘yicha Qayta tayyorlov o‘tkaziladigan tashkilot nomiga o‘z hisobidan qayta tayyorlovda qatnashish uchun yuborilsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 367-moddasi,Xodimning familiyasi, ismi, otasining ismining arizasi, tashkilotning yo‘llanmasi.

(imzo)