BUYRUQ

Shtatlar qisqarganligi munosabati bilan mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risida

Mehnat kodeksining 161-moddasi. Mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilish

Nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomasini, shuningdek muddati tugaguniga qadar muddatli mehnat shartnomasini ish beruvchining tashabbusiga ko‘ra bekor qilish asoslangan bo‘lishi kerak.

Quyidagi sabablardan (asoslardan) birining mavjudligi mehnat shartnomasini bekor qilishning asoslanganligini bildiradi:

2) texnologiyaning, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishning o‘zgarishi, ishlar (mahsulot, xizmatlar) hajmining qisqarishi bilan bog‘liq bo‘lgan tashkilot (uning alohida bo‘linmasi), yakka tartibdagi tadbirkor xodimlari sonining yoki shtatining o‘zgarganligi;

O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 161-moddasiga muvofiq,

BUYURAMAN

1. Xodimning familiyasi, ismi, otasining ismi - Tashkilot nomi Xodimning lavozimi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi shtatlar qisqarganligi va taklif etilgan vazifada ishlashdan rad etganligi sababli, Mehnat shartnomasi bekor qilinayotgan sanadan 2 oylik oʻrtacha ish haqi toʻlash sharti bilan bekor qilinsin.

2. Buxgalteriya bo‘limiga: xodim Xodimning familiyasi, ismi, otasining ismiga tegishli toʻlovlar amaldagi qonunchilik hujjatlarida belgilangan tartibda amalga oshirilsin.

Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 161-modda 2-qismi 2-bandi, shtatlar jadvalidagi oʻzgarishlar roʻyxati, Kasaba uyushmasi qoʻmitasining xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasini bekor qilishga rozilik berish haqidagi bayonnomasi.

(imzo)