BUYRUQ
Buyruq qabul qilingan sana |
Buyruq raqami |
Buyruq qabul qilingan joy |
Mehnat shartnomasini bekor qilish toʻgʻrisida
(Xodim ish beruvchi bilan birga boshqa joyga ko‘chmagan holatda)
1. Tashkilot nomi taʼsischilarining Tashkilot ta’sischilari yig‘ilishi o‘tkazilgan sanadagi Tashkilot ta’sis yig‘ilishi soni-sonli umumiy yigʻilish qaroriga asosan tashkilotning yuridik manzili Tashkilotning yangi yuridik manziliga oʻzgarganligi va tashkilotning Tashkilot yangi yuridik manzilga ko‘chib o‘tadigan sanaga qadar yuqoridagi manzilga koʻchib oʻtishi belgilanganligi qabul qilinsin.
2. Tashkilot Xodimning lavozimi Xodimning F.I.Osi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi xodimning ish beruvchi bilan birga boshqa joyga ishlash uchun koʻchishni rad etganligi sababli Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 146-moddasi 5-qismiga asosan Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinadigan sana kunidan bekor qilinsin.
3. Xodimga ushbu tashkilotdagi Xodimning ushbu tashkilotdagi umumiy ish staji stajidan kelib chiqib Mehnat kodeksining 173-moddasiga asosan oʻrtacha ish haqining Xodimga to‘lanadigan ishdan bo‘shatish nafaqasi (foizda) foizi miqdorida ishdan boʻshatish nafaqasi toʻlansin.
4. Shuningdek, buxgalteriya boʻlimi xodim bilan oʻrnatilgan tartibda hisob-kitob qilish ishlarini amalga oshirsin.
Asos: Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 146-moddasi, jamiyat taʼsischilarining Tashkilot ta’sischilari yig‘ilishi o‘tkazilgan sanadagi 6____________-sonli umumiy yigʻilish qarori, xodimga berilgan ogohlantirish xati, xodimning raddiya arizasi.
Buyruq chiqargan shaxsning lavozimi |
___________ |
Buyruq chiqargan shaxsning F.I.O.si |
(imzo)
Buyruq rekvizitlari:
1. Buyruq qabul qilingan sana;
2. Buyruq raqami;
3. Buyruq qabul qilingan joy.
Taraflar:
4. Tashkilot nomi;
5. Tashkilot ta’sischilari yig‘ilishi o‘tkazilgan sana;
6. Tashkilot ta’sis yig‘ilishi soni;
7. Tashkilotning yangi yuridik manzili;
8. Tashkilot yangi yuridik manzilga ko‘chib o‘tadigan sana;
9. Xodimning lavozimi;
10. Xodimning F.I.Osi;
11. Xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi bekor qilinadigan sana;
12. Xodimning ushbu tashkilotdagi umumiy ish staji;
13. Xodimga to‘lanadigan ishdan bo‘shatish nafaqasi (foizda);
14. Buyruq chiqargan shaxsning lavozimi;
15. Buyruq chiqargan shaxsning F.I.O.si.