БУ Й Р У Қ

Меҳнат шартларини ходимнинг розилигисиз ўзгартириш ҳақида

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси 137-модда иш берувчининг меҳнат шартларини ходимнинг розилигисиз ўзгартириш ҳуқуқи

Агар технологиядаги, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишдаги ўзгаришлар, ишлар (маҳсулот, хизматлар) ҳажмларининг қисқарганлиги муносабати билан аввалги меҳнат шартлари сақлаб қолиниши мумкин бўлмаса, иш берувчи ходим меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган меҳнат вазифасини давом эттираётганида ходимнинг розилигисиз меҳнат шартларини ўзгартиришга ҳақли.

Юқоридагиларга асосланиб буюраман:

1. Ташкилотнинг тўлиқ номида меҳнатни ташкил этишда ўзгаришлар юз берганлиги, яъни Кузатув кенгашининг Кузатув кенгаши томонидан чиқарилган қарор санасидаги Кузатув кенгаши томонидан чиқарилган қарор рақами-сонли қарорига асосан жамиятнинг янги тузилмаси тасдиқланганлиги, унга мувофиқ Лавозимлари ўзгараётган бўлим номидаги «Ўзгаритирилаётган лавозим номи»лавозими «Янги ўзгарган лавозим номи»лавозимига ўзгариши белгиланганлиги эътиборга олинсин.

2. Шу муносабат билан, юқорида ўзгараётган лавозимда фаолият юритувчи Лавозими ўзгараётган ходимнинг Ф.И.О. сининг «Ўзгаритирилаётган лавозим номи»лавозими Ходим янги лавозимда иш бошлаётган сана кунидан бошлаб унинг розилигисиз «Янги ўзгарган лавозим номи»лавозимига ўзгартирилсин.

3. Ходимга жамиятнинг штатлар жадвалига асосан иш ҳақи тўланиши белгилаб қўйилсин.

Асос: Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 137-моддаси, меҳнатни ташкил этишда юз берган ўзгаришлар.

(имзо)