Ariza kiritilayotgan davlat organi nomi va uning (tashkilotni) tashkiliy huquqiy shakli
Ariza kiritilayotgan davlat organi yoki tashkilot rahbarining lavozimi
Ariza kiritilayotgan davlat organi yoki tashkilot rahbarining F.I.O.ga
BILDIRISHNOMA
(Mehnat intizomining buzilishi sababli aybdor xodimga nisbatan intizomiy jazo qoʻllash toʻgʻrisida)
Ariza kiritilayotgan davlat organi nomi va uning (tashkilotni) tashkiliy huquqiy shaklining amaldagi Ichki mehnat tartibi qoidalariga muvofiq kunlik ish vaqti soat 9:00ga qadar deb belgilangan, bunga muvofiq korxonamizdagi barcha xodimlar ish haftasi davomida har kuni soat 9.00 dan kechikmay ishda boʻlishi shart.
Biroq, Mehnat intizomi buzilgan sana kuni Mehnat intizomini buzilgan boʻlimning nomi boʻlimining Mehnat intizomini buzgan shaxs lavozimi Mehnat intizomini buzgan shaxsning F.I.O. ishga soat Mehnat intizomini buzgan shaxsning ishga kelgan vaqtida keldi, bu bilan xodim ishga Xodim ishga kech qolgan vaqtiga kech keldi. Natijada, xodim tomonidan mavjud mehnat intizomi buzildi.
Yuqoridagilarga asosan, Sizdan Mehnat intizomini buzilgan boʻlimning nomi boʻlimi Mehnat intizomini buzgan shaxs lavozimi Mehnat intizomini buzgan shaxsning F.I.O.ga nisbatan Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 312-moddasiga muvofiq tegishli intizomiy jazo chorasini qoʻllash masalasini koʻrib chiqishingizni soʻrayman.
Bildirishnoma kiritayotgan boʻlimi va mansabdor shaxsning lavozimi va F.I.O._____________(imzo)
Korxona, muassasa, tashkilotlardagi mehnat samaradorligi mehnat intizomiga bevosita bogʻliq boʻladi.
Xodimlar tomonidan mehnat intizomiga rioya qilinmasligi holatlari toʻgʻri rasmiylashtirilishi, kelgusida mehnat nizolari kelib chiqishining oldini oladi.
Foydalanuvchilarga qulaylik yaratish maqsadida mazkur bildirishnoma namunasi Qonun talablariga muvofiq tayyorlangan boʻlib, bildirishnoma soʻrovnomalarni toʻldirish orqali osonlik bilan shakllantiriladi.
Mehnat intizomi toʻgʻrisida batafsil