BU Y R U Q
|
Buyruq qabul qilingan sana |
Buyruq raqami-son |
Buyruq qabul qilingan joy
|
Mehnat taʼtilidan chaqirib olish toʻgʻrisida
Korxonadagi mavjud ishlab chiqarish va mehnat zaruriyatidan kelib chiqib hamda O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 232-moddasiga asosan buyuraman:
1. Xodim ishlab turgan tashkilot nomi va uning (tashkilotning) tashkiliy huquqiy shakli Xodim ishlayotgan boʻlim (tarkibiy tuzulma) nomi boʻlimi Xodimning lavozimisi Xodimning F.I.O.ga Taʼtil berilishi uchun asos boʻlgan ish yilining boshlanish vaqtidan Taʼtil berilishi uchun asos boʻlgan ish yilining tugash vaqtiga qadar ish davri uchun berilgan mehnat taʼtilidan Taʼtildagi xodimning taʼtildan chaqirib olinayotgan sanasi kunidan, muddatidan avval chaqirib olinsin.
2. Taʼtilning foydalanilmay qolgan Xodimning foydalanilmay qolgan mehnat taʼtili necha ish kunini tashkil etadi ish kunlik qismi joriy ish yili davomida, oʻzaro muvofiq boʻlgan vaqtda berilishi belgilab qoʻyilsin.
Asos: Buyruqni asoslantiruvchi hujjatlar
Buyruqni imzolaydigan shaxs lavozimi Buyruqni imzolaydigan shaxsning F.I.O.
Mehnat qonunchiligiga koʻra, xodimni mehnat taʼtilidan chaqirib olishga faqat xodimning roziligi bilan yoʻl qoʻyiladi.
Xodimni mehnat taʼtilidan muddatidan oldin chaqirib olishga ishlab chiqarish zaruratidan kelib chiqgan holda va boshqa holatlar sabab boʻlishi mumkin.
Xodimni mehnat taʼtilidan chaqirib olish tashkilot rahbarining buyrugʻi asosida amalga oshiriladi.
Mazkur namunadan foydalangan holda xodimni mehnat taʼtilidan chaqirib olish toʻgʻrisidagi buyruqni bepul va mustaqil holda yuklab olish imkoni mavjud. Buning uchun esa foydalanuvchi tomonlarning shaxsiy maʼlumotlari hamda ish holatiga oid maʼlumotlar hujjatning tegishli maydonlariga aks ettirilishi lozim boʻladi.
Mehnat taʼtillari toʻgʻrisida batafsil