BU Y R U Q
|
Buyruq qabul qilingan sana |
Buyruq raqami-son |
Buyruq qabul qilingan joy
|
Xodimni ish vaqtidan tashqari ishga jalb etish
toʻgʻrisida
Boʻsh ish oʻrni mavjud boʻlgan boʻlim nomi boʻlimi Boʻsh ish oʻrni mavjud boʻlgan lavozim Ayni vaqtda ishlamayotgan xodim F.I.O.ning Ayni vaqtda ishlamayotgan xodimning nima sababdan ishlay olmasligi sababi munosabati bilan, Tashkilotda bajarilmasdan qolayotgan ishlar nomi ishlarini oʻz vaqtida bajarish zaruriyatini inobatga olgan holda, Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 189-moddasiga asosan buyuraman:
1. Xodim ishlab turgan tashkilot nomi va uni (tashkilotni) tashkiliy huquqiy shaklining Xodim ishlayotgan boʻlim boʻlimi Ish vaqtidan tashqari ishga jalb etilayotgan xodimning lavozimisi Xodimning F.I.O. haftaning Ish vaqtidan tashqari ishga jalb etilgan xodim ishlashi lozim boʻlgan kunlar nomi kunlari soat Xodimning ishi boshlanadigan soati dan Xodimning ishi tugaydigan soatiga qadar Xodimning bajarishi lozim boʻlgan ish nomi ishlariga ish vaqtidan tashqari ishga jalb etilsin.
2. Bosh buxgalter Tegishli toʻlovlarni amalga oshirishga maʼsul boʻlgan buxgalterning F.I.O. xodimning ish vaqtidan tashqari amalga oshirgan mehnati uchun Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 262-moddasiga asosan Xodimga toʻlanishi lozim boʻlgan ish haqi miqdori miqdorida ish haqi toʻlanishini taʼminlasin.
3. Mazkur buyruqning ijrosi yuzasidan nazorat Mazkur buyruq ijrosini nazorat qilishga maʼsul boʻlim nomi boʻlimi Mazkur buyruq ijrosini nazorat qilishga maʼsul boʻlgan shaxs lavozimi Mazkur buyruq ijrosini nazorat qilishga maʼsul boʻlgan shaxsning F.I.O. zimmasiga yuklatilsin.
Asos: Xodimni ish vaqtidan tashqari ishga jalb etish toʻgʻrisida buyruq chiqarilishini asoslantiruvchi hujjatlar.
Buyruq chiqarayotgan shaxs lavozimi Buyruq chiqarayotgan shaxs F.I.O.
Амалдаги Меҳнат қонунчилигига мувофиқ ходим учун белгиланган кундалик иш (смена) муддатидан ташқари ишлаш иш вақтидан ташқари иш деб ҳисобланади.
Иш вақтидан ташқари ишлар ходимнинг розилиги билан қўлланиши мумкин. Иш вақтидан ташқари ишлар, дам олиш кунлари ва байрам кунларидаги ишлар учун камида икки ҳисса миқдорида ҳақ тўланади.
Ходимнинг иш вақтидан ташқари қандай ишга жалб қилиниши, ходимга тўланадиган ҳақ миқдори ва бошқа ҳолатлар буйруқда кўрсатиб ўтилади.
Мазкур буйруқ намунасида юқоридаги ҳолатлар эътиборга олиниб амалдаги қонунчилик талаблари асосида ишлаб чиқилган бўлиб, фойдаланувчилар буйруқ намунасидаги сўровномаларни аниқ, равон ва турлича талқин қилинмайдиган сўзлардан фойдаланган ҳолда тўлдиришлари, келгусида низолар ва тушунмовчиликлар келиб чиқишини олдини олади.
Иш вақтлари тўғрисида батафсил