Yakka tartibdagi toʻliq moddiy javobgarlik toʻgʻrisida

Shartnoma № shartnoma raqami

Shartnoma tuzilgan sana Shartnoma tuzilgan joy

Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 340-343-moddalariga asosan bir tomondan Ish beruvchi tashkilotning nomi nomidan Ish beruvchi shaxs lavozimi Ish beruvchi rahbarining F.I.O.,keyingi oʻrinlarda “Ish beruvchi” deb yuritiladi, ikkinchi tomondan fuqarolik pasporti (pasport maʼlumotlari Xodimning pasport seriyasi va raqami)asosida huquqiy munosabatlarga kirishuvchi Xodimning F.I.O.,keyingi oʻrinlarda “Xodim” deb yuritiladi, mazkur shartnomani quyidagicha tuzdilar:

1. Xodimning egallab turgan lavozimi Xodimning lavozimi va bajarayotgan ishi Xodimning bajarib turgan ishi,xodimga Ish beruvchi tashkilotning nomi tomonidan ishonib topshirilgan moddiy qimmatliklar yaʼni:

Xodimga ishonib topshirilgan moddiy qimmatliklar nomi va soni kabi mol-mulk va nomoddiy koʻrinishga ega boʻlgan huquqlar (mol-mulk)ni saqlash, ularga shikast yetkazmaslik, maxsus buyruq, qaror, farmoyish yoki shunga oʻxshash hujjatlarsiz boshqa shaxslarga topshirmaslik boʻyicha javobgarlikni oʻz zimmasiga oladi.

1.1. Xodim yuqoridagi mol-mulklarni saqlanishini taʼminlamaganligi uchun to`liq moddiy javobgarlikni olishda quyidagilarga majbur:

a) ish beruvchiga unga ishonib topshirgan moddiy qimmaliklarni saqlanishini taʼminlashda xavf-xatar tug`diruvchi hamma holatlar to‘g‘risida o‘z vaqtida xabar berish;

b) unga ishonib berilgan qimmatliklarning harakati va qoldiqlari to‘g‘risida mahsulot pul va boshqa hisobotlar hisobini olib borish va belgilangan tartibda ish beruvchi tomonidan masʼul qilib belgilangan xodimga taqdim qilish:

v) unga ishonib topshirilgan moddiy qimmatliklarni roʻyxatdan oʻtkazish chogʻida ishtirok etish:

g) unga biriktirilgan moddiq qimmatlik va korxona mulkini saqlamaganlik uchun ish beruvchiga yetkazilgan zararni toʻliq toʻlash:

d) Oʻzbekiston Respublikasining amaldagi qonunlariga asosan moddiy javobgarlikni toʻla ravishda oʻz zimmasiga olish.

1.2. Xodim ish beruvchiga yetkazilgan zararni, oʻz ixtiyori bilan amaldagi qonun hujjatlari asosida birdaniga toʻlash huquqiga ega.

Xodimning boshqa majburiyatlari

2. Ish beruvchi quyidagilarga majbur:

a) xodimga normal ishlashini va unga ishonib topshirilgan moddiy qimmatliklarni toʻla saqlashni taʼminlash uchun zarur shart-sharoitni yaratib berish;

b) xodimni ish beruvchiga keltirgan zarari uchun xodimlarning tuliq moddiy javobgarligi toʻgʻrisidagi amaldagi qonunlar, shuningdek yoʻriqnomalar, mulkni saqlash normasi va qoidalari bilan tanishtirish:

v) belgilangan tartibda moddiy qimmatliklarni roʻyxatdan oʻtkazishni olib borish.

2.1. Ish beruvchi keltirilgan zarar uchun xodimdan undirishni toʻla yoki qisman rad etish huquqiga ega.

3. Xodim tomonidan keltirilgan zarar miqdori va uni toʻlash, hisobxona hisobi asosida haqiqiy yetkazilgan zarar boʻyicha aniqlanadi.

4. Agar zarar xodim aybi bilan keltirilmaganligi va shuningdek oxirgi zarurat va shu kabi javobgarlikni istisno qiladigan holatlar natijasida keltirilganligi aniqlansa u holda xodimdan moddiy javobgarlik olib tashlanadi.

5. Mazkur shartnoma ish beruvchi tomonidan xodimga moddiy qimmatlik va mulk ishonib topshirilgan mehnat munosabatlari davom etayotgan vaqtda kuchga ega.

6. Shartnoma ikki nusxada tuzilgan boʻlib, ikkalasi ham birdek yuridik kuchga ega, ulardan biri ish beruvchida, ikkinchisi esa xodimda saqlanadi.

Ish beruvchining boshqa majburiyatlari

7. Tomonlar manzili va imzolari: