Shartnoma raqami -son MEHNAT SHARTNOMASI (KONTRAKT)

‎

Shartnoma tuzilgan hudud‎Shartnoma tuzilgan sana

‎‎

1. Korxona (mulkchilikning barcha shakllaridagi tashkilot, muassasa, shu jumladan, ularning alohida tarkibiy boʻlinmalari Ish beruvchining toʻliq nomi va rahbarining F.I.O. toʻliq nomi‎ nomidan, keyingi oʻrinlarda “Ish beruvchi” deb ataladi va fuqaro Xodimning F.I.O. keyingi oʻrinlarda “Xodim” deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik:

2. Xodim Xodimning F.I.O. Taklif qilinayetgan ish joy ‎‎‎‎‎‎kasbi boʻyicha Taklif qilinayotgan lavozim nomi va talablari ‎‎‎‎‎lavozimiga ishga qabul qilinadi. ‎‎

3. Shartnoma Ish vaqti turi‎‎‎‎hisoblanadi.

4. Shartnoma muddati Shartnoma muddati‎‎‎.

5. Shartnoma boʻyicha ishlash boshlanishi Shartnoma kuchga kirish vaqti tamom boʻlishi Shartnoma yakuniga yetish vaqti.

6. Sinov muddati Sinov muddati

7. Xodimning majburiyatlari:‎

a) mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat tartibi qoidalari, ustavlar va intizom toʻgʻrisidagi qoidalar)ga rioya qilish;

b) ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini bajarish;

v) mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish;

g) lavozim yoʻriqnomalariga rioya qilish;‎

d) YATMM, MM bilan nazarda tutilgan malaka majburiyatlariga rioya qilish;

ye) qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;‎

j) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;

z) xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar.

Xodimning majburiyatlari

8. Ish beruvchining majburiyatlari;

a) xodimning mehnatini tashkil etish, xodimni Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalari, lavozim yoʻriqnomalari, jamoa shartnomasi va boshqa normativ va mahalliy hujjatlar bilan tanishtirish;‎

b) mehnat va ishlab chiqarish intizomini taʼminlash;‎

v) ish haqini oʻz vaqtida toʻlash;

g) xavfsiz va samarali mehnat uchun shart-sharoitlar yaratish, xodimni oʻqitish, unga mehnatning xavfsiz shart-sharoiti toʻgʻrisida yoʻl-yoʻriq berish;

d) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash;

j) qonun hujjatlariga va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;

z) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;

i) ish beruvchi tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar:‎ ‎

Ish beruvchining majburiyatlari

9. Ish kuni rejimi Ish kuni rejimi

10. Mehnat haqi toʻlash.

Xodimga quyidagicha hah toʻlash belgilanadi:‎

a) Toʻlov turi va miqdori

b) amaldagi qonun hujjatlariga va normativ hujjatlarga muvofiq mehnat sharoitlari bilan bogʻliq boʻlgan qoʻshimcha haq, ustama, kompensatsiyalar quyidagi miqdorlarda: ‎

Qoʻshimcha haq toʻlash turi

Qoʻshimcha haq toʻlash miqdori

v) jamoa shartnomasi shartlari bilan nazarda tutilgan, shuningdek, berilgan (mavjud) huquqlar va mablagʻlar doirasida rahbar tomonidan belgilanadigan qoʻshimcha haq, ustama,

mukofot, taqdirlashlar va ragʻbatlantiruvchi turdagi boshqa toʻlovlar;

Qoʻshimcha haq toʻlash turi

Qoʻshimcha haq toʻlash miqdori‎

11. Xodimga:

a) asosiy taʼtil (mehnat taʼtili) Asosiy taʼtil muddati ish kunidan;‎

b) qoʻshimcha taʼtil Qoʻshimcha taʼtil muddati ish kunidan iborat boʻlgan haq toʻlanadigan yillik taʼtil belgilanadi.‎

12. Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning mehnat sharoitlari va unga haq toʻlash xususiyatlari, ijtimoiy himoya, imtiyozlar, kafolatlar va hokazolar bilan bogʻliq boʻlgan boshqa shartlari.

Tomonlarning manzillari va imzolari:

‎

Ish beruvchi:‎ ‎Xodim:‎