|
“KELISHILDI” Taʼtillar jadvalini kelishayotgan shaxs ish joyining nomi va tashkiliy huquqiy shakli Taʼtillar jadvalini kelishayotgan shaxs ishlaydigan boʻlim nomi Taʼtillar jadvalini kelishayotgan shaxs lavozimi Taʼtillar jadvalini kelishayotgan shaxs F.I.O Jadval tuzilgan sana |
|
“TASDIQLAYMAN” Jadvalni tasdiqlayotgan shaxs ish joyining nomi va tashkiliy huquqiy shakli Jadvalni tasdiqlayotgan shaxs lavozimi Jadvalni tasdiqlayotgan shaxs F.I.O Jadval tuzilgan sana |
Jadvalni tasdiqlayotgan shaxs ish joyining nomi va tashkiliy huquqiy shakli xodimlarining Jadval qaysi yilga moʻljallab tuzilgan?-yil davomida mehnat taʼtiliga chiqarish boʻyicha
TAʼTILLAR JADVALI
|
Tarkibiy boʻlinma
|
Shtat jadvali boʻyicha lavozimi
|
F.I.O.
|
Tabel raqami
|
Taʼtil
|
||||
|
kunlar soni (ish, kalendar)
|
sana
|
taʼtilni koʻchirish
|
||||||
|
reja boʻyicha |
haqiqat- dagi |
asos |
taʼtilning taxminiy sanasi |
|||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
Taʼtilga chiquvchi xodim ishlaydigan boʻlim nomi |
Xodimning lavozimi |
Xodimning F.I.O |
Mehnat taʼtiliga chiquvchi xodimning tabel raqami |
Xodimning taʼtil kunlari muddati |
mehnat taʼtili uchun asos boʻluvchi yilning boshlanish vaqtiyildan mehnat taʼtili uchun asos boʻluvchi yilning tugash vaqtiyilgacha |
Xodim taʼtilga haqiqatda chiqgan kunlar |
Mehnat taʼtilini boshqa muayyan muddatga koʻchirish hohishini bildirgan xodimning mehnat taʼtilini boshqa muayyan muddatga koʻchirilishi uchun asos |
Taʼtil boshqa muayyan muddatga koʻchirilishining taxminiy sanasi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jadvalni tasdiqlayotgan shaxs lavozimi Jadvalni tasdiqlayotgan shaxs F.I.O
Mehnat qonunchiligiga koʻra, yillik taʼtillarni berish navbati kalendar yil boshlangunga qadar ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi qoʻmitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi bilan kelishib tasdiqlanadigan jadvalga muvofiq belgilanadi.
Taʼtil berish vaqti haqida xodim taʼtil boshlanishidan kamida oʻn besh kun oldin xabardor qilinishi kerak.
Foydalanuvchilarga qulaylik yaratish maqsadida xodimlarni mehnat taʼtiliga chiqarish jadvali namunasi tayyorlangan boʻlib, foydalanuvchidan soʻrovnomalarni aniq, ravon va turlicha talqin qilinmaydigan soʻzlardan foydalangan holda toʻldirish talab etiladi.