Договор № Номер Договора

ополной индивидуальной материальной ответственности

Дата заключения Договора Место заключения Договора

Должность доверенного лица Работодателя Ф.И.О. доверенного лица Работодателя от имени Наименование Организации-Работодателя,именуемый «Работодатель», c одной стороны и вступающий в правовые отношения Должность Работника Ф.И.О. Работника на основании гражданского паспорта (паспортные данные Серия и номер паспорта Работника), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, руководствуясь ст.ст. 340-343 Трудового Кодекса Республики Узбекистан, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Работник принимает на себя ответственность за обеспечение сохранности, недопущение порчи, непредоставление другим лицам без специального приказа, решения, распоряжения или аналогичных документов вверенных ему Наименование Организации-Работодателя материальных ценностей, в виде имущественных и нематериальных прав (имущества), таких как Наименование и количество материальных ценностей, вверенных Работнику .

2. При принятии полной материальной ответственности за обеспечение сохранности вышеуказанного имущества Работник обязан:

а) своевременно уведомлять обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему работодателем материальных ценностей;

б) осуществлять товарно-денежный учет и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему ценностей и представлять их ответственному работнику, назначенному работадателем, в установленном порядке;

в) участвовать в учете вверенных ему материальных ценностей;

г) осуществлять полную выплату ущерба работодателю за несохранность вверенных ему материальных ценностей и имущества предприятия;

д) полностью взять на себя материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Узбекистан.

Другие обязанности Работника

3. Работник имеет право добровольно, на основании действующего законодательства, сразу возместить ущерб работодателю.

4. Обязанности Работодателя:

а) создание необходимых условий для обеспечения нормальной работы сотрудника и полного сохранения вверенных ему материальных ценностей;

б) ознакомление Работника с действующим законодательством о полной материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также инструкциями, нормами и правилами содержания имущества;

в) осуществление регистрации материальных ценностей в установленном порядке.

Другие обязанности Работодателя

5. Работодатель имеет право полностью или частично отказаться от возмещения Работником причиненного ущерба.

6. Размер причиненного Работником ущерба и его возмещение определяется по фактическому ущербу на основании данных бухгалтерского учета.

7. Если будет установлено, что ущерб был причинен не по вине Работника, а также в результате крайней необходимости и других аналогичных обстоятельств, исключающих ответственность, то материальная ответственность с Работника снимается.

8. Настоящий договор имеет силу во время продолжения трудовых отношений, в рамках которых работодатель доверяет работнику материальные ценности и имущество.

9. Договор составлен в двух подлинных экземплярах, по одному для каждой из Сторон, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу

10. Адреса и подписи Сторон: