Образец приказа о переводе сотрудника на более легкую работу

ПР И К А З

Опереводе на другую работу

Согласно Статье 364 Трудового кодекса Республики Узбекистан, «работника, нуждающегося по состоянию здоровья в предоставлении более легкой или исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы, работодатель обязан перевести с его согласия на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока.

При переводе работника по состоянию здоровья на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется прежняя средняя заработная плата в течение двух недель со дня перевода.»

Исходя из требований статьи 364 Трудового кодекса, в целях создания благоприятных условий трудовой деятельности сотрудников

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ф.И.О. сотрудника,работающего на должности Должность сотрудника в Отдел (структурное подразделение), где работает сотрудник Наименование и организационно-правовая форма предприятия, где работает сотрудник в связи с Причина перевода сотрудника на более легкую работу на основании заключения Номер заключения врачебно-консультационной комиссии от Дата заключения врачебно-консультационной комиссии с Дата перевода сотрудника на более легкую работу перевести на должность Новая должность сотрудника Наименование Отдела, в который переводится сотрудник .

2. Финансово-экономическому отделу осуществить соответствующие выплаты Ф.И.О. сотрудника.

Основание: Документы, обосновывающие приказ