Образец приказа о прекращении трудового договора в связи с непригодностью сотрудника для выполнения работ по состоянию здоровья

ПР И К А З

ОПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ВСтатье 168 Трудового кодекса Республики Узбекистан указаны основания для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Ими могут быть и обстоятельства, «которые в соответствии с законодательством препятствуют продолжению трудовых отношений (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке, а также прекращение допуска к государственным секретам, если выполняемая работа требует такого допуска, лишение разрешения или лицензии на выполнение определенной работы и другие).»

Сучетом того, что Ф.И.О. сотрудника в соответствии с медицинским заключением признан полностью непригодным к трудовой деятельности, на основании требований Статьи 168 Трудового кодекса Республики Узбекистан

ПРИКАЗЫВАЮ

Прекратить с Дата прекращения трудового соглашения с сотрудником Трудовой договор с Должность сотрудника Отдел (структурное подразделение), где работает сотрудник Наименование и организационно-правовая форма предприятия, где работает сотрудник Ф.И.О. сотрудника в связи

сневозможностью выполнения им служебных обязанностей и признанием его нетрудоспособным согласно медицинскому заключению Номер медицинского заключения ,выданному Наименование учреждения, выдавшего медицинское заключение .

2. Финансово-экономическому отделу Ф.И.О. ответственного работника финансово-экономического отдела осуществить положенные Ф.И.О. сотрудника выплаты.

Основание: Ф.И.О. ответственного работника финансово-экономического отдела