ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

(О выдаче документов, не выданных после увольнения с работы)

Ябыл принят на работу на должность Должность, на которую взят на работу Истец приказом руководителя Наименование организации, в которой работает Истец Ф.И.О. лица, принявшего приказ о приеме на работу истца за номером Номер приказа о приеме на работу Истца от Дата принятия приказа о приеме на работу Истца.

На основании приказа работодателя Номер приказа об увольнении Истца от Дата принятия приказа об увольнении Истца заключенный со мной трудовой договор был прекращен.

Однако, несмотря на мои неоднократные обращения, моя трудовая книжка, а также относящиеся ко мне такие документы как Документы, не возвращенные Истцу работодателем,до сих пор не выданы мне работодателем. В результате я не могу устроиться на работу в другую организацию.

Согласно статье 125 Трудового кодекса Республики Узбекистан трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж. Работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших в организации свыше пяти дней, за исключением работников, работающих по совместительству.

Вчасти третьей статьи 171 Трудового кодекса отмечено, что «со дня направления письменного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Своевременно не востребованная работником трудовая книжка должна быть выдана работодателем не позднее трех дней со дня обращения работника о выдаче трудовой книжки.» В статье 171 Трудового кодекса закреплено, что «в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку либо выписку из электронной трудовой книжки, а также копию приказа о прекращении трудового договора. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Несмотря на мои неоднократные обращения к работодателю с просьбой выдать мне трудовую книжку и копию приказа, он не выдает мне документы. После моего обращения в правоохранительные органы по поводу возвращения мне трудовой книжки, мне разъяснили мое право на обращение по этому вопросу в суд. И теперь я вынужден сделать это, несмотря на то, что это приносит мне дополнительные хлопоты.

Исходя из сложившихся обстоятельств,

ПРОШУ:

Изъять у Наименование и организационно-правовая форма организации- Ответчика и предоставить в мое распоряжение мою трудовую книжку и касающиеся меня Документы, не возвращенные Истцу работодателем.

Приложение:

Перечень документов, прилагаемых к исковому заявлению