|
|
Всуд по гражданским делам Суд по гражданским делам, в который подано исковое заявление |
|
|
Истец: организация Наименование и организационно-правовая форма организации-истца Адрес: Адрес размещения организации-истца |
|
|
Телефон: Телефон организации-истца Адрес электронной почты: Адрес электронной почты организации-истца Должность руководителя: Должность руководителя организации-истца Ф.И.О. руководителя |
|
|
Ответчик: Ф.И.О. Ф.И.О. Ответчика Адрес: Адрес проживания Ответчика |
|
|
Телефон: Телефон Ответчика Адрес электронной почты: Адрес электронной почты Ответчика Содержание иска: Овыселении из общежития
|
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
(Овыселении из общежития)
Общежитие, принадлежащее Наименование и организационно-правовая форма предприятия, в котором работал Ответчик,расположено по адресу Адрес расположения общежития.Комната Номер комнаты общежития, закрепленной для проживания Ответчика в общежитии с Дата, с которой Ответчику предоставлено право временного проживания в этой комнате общежития на основании Основания, предоставляющие Ответчику право на временное проживание в комнате общежития была временно закреплена за Ответчиком Ф.И.О. Ответчика ,работавшим в данной организации.
Всвязи с прекращением трудового договора Ответчика с Дата прекращения трудового договора с Ответчиком ему неоднократно были направлены письменные предупреждения о необходимости добровольного переселения из общежития, однако, игнорируя их, он продолжает проживать в данной комнате. Другие документы, подтверждающие обоснованность исковых претензий
Впункте втором статьи 85 Жилищного кодекса Республики Узбекистан отмечено, что «граждане, прекратившие трудовые, служебные отношения, а также лица, закончившие обучение в учебных заведениях, подлежат выселению из общежития, которое им было предоставлено в связи с работой, службой или учебой,без предоставления другого жилого помещения».
Согласно пункту 27 Постановления Пленума Верховного суда Республики Узбекистан №22 от 14 сентября 2001 года «Осудебной практике по жилищным спорам» «при выселении из общежития, предоставленного в связи со служебной должностью, необходимо выяснять, какой трудовой договор заключен между истцом и ответчиком и на каких основаниях он прекращен.»
При этом сезонные работники, работники по срочному трудовому договору, прекратившие трудовые отношения, а также работники, с которыми трудовой договор прекращен без уважительных причин по собственному желанию, в виду нарушения трудовой дисциплины или совершения преступления, и лица, закончившие обучение в учебном заведении, исключенные из числа студентов учебного заведения, должны выселяться без предоставления другого жилого помещения.
Всвязи с прекращением трудового договора с Ответчиком и на основании статей 85, 140 и 141 Жилищного кодекса Республики Узбекистан, а также статей 188, 189-191 Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан
ПРОШУ:
принять решение о выселении Ответчика Ф.И.О. Ответчика из комнаты Номер комнаты общежития, закрепленной для проживания Ответчика общежития, расположенного по адресу Адрес расположения общежития,без предоставления другого жилья.
Перечень прилагаемых документов
Перечень прилагаемых документов
|
Ф.И.О. руководителя организации-истца
|
подпись |
Дата подачи искового заявления |