Ишда йўқ ходимнинг ўрнида ишлаш учун вақтинчалик бошқа ишга ўтказиш тўғрисида

БУ Й Р У Қ

Бошқа ишга ўтказиш тўғрисида

Вақтинча ишда бўлмаган ходим лавозимида маъсул ходим Вақтинча ишда бўлмаган ходим Ф.И.О.сининг узрли сабабларга кўра, яъни Ходимнинг вақтинча ишда бўлмаганлиги сабаби сабаблари туфайли ишлар самарадорлиги пасайиб кетмоқда, натижада ташкилотимизга Ташкилотга етказилаётган зарар миқдори миқдорда зарар етказилмоқда.

Шу сабабли, Ишлаб чиқариш зарурияти юзасидан Вақтинча ишлаг учун ўтказилаётган ходим ишлаётга бўлим номи бўлимида Ходимнинг лавозими лавозимида ишлаётган ходим Ходимнинг Ф.И.О.сини Вақтинча ишда бўлмаган ходим лавозими лавозимига ўтказиш зарурияти вужудга келмоқда.

Меҳнат кодексининг 145-моддасида, ишлаб чиқариш зарурияти ёки бекор туриб қолиш муносабати билан ходимни меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилмаган бошқа ишга унинг розилигисиз, иш берувчининг ташаббусига кўра вақтинча ўтказишга йўл қўйилади. Бунда ходим соғлиғининг ҳолатига кўра қарши кўрсатма бўлган бошқа ишга ўтказилиши мумкин эмас. Бекор туриб қолиш сабабли ходимни пастроқ малака талаб этиладиган ишга вақтинча ўтказишга ходимнинг ёзма розилиги билан йўл қўйилади.

Мазкур модданинг иккинчи қисмига кўра, Ишда бекор туриб қолишнинг олдини олиш ёки бартараф этиш, вақтинча йўқ бўлган ходимнинг ўрнига ишлаб туриш, ишлаб чиқариш аварияси ва ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисаларнинг олдини олиш ёки оқибатларини бартараф этиш, фавқулодда ҳолат ёки фавқулодда вазиятда бажариладиган ёки табиий, техноген ва экологик тусдаги (ёнғин, сув тошқини, зилзила, эпидемия, эпизоотия ва бошқа) ҳалокат оқибатларининг олдини олиш ва (ёки) уларни бартараф этиш мақсадида, шунингдек бутун аҳоли ёки унинг бир қисми ҳаёти ёки нормал яшаш шароитларига таҳдид солувчи бошқа ҳолларда амалга ошириладиган кечиктириб бўлмайдиган кутилмаган ишларни бажариш зарурати ишлаб чиқариш заруриятидир.

Вақтинча иш фаолиятини олиб бормаётган Вақтинча ишда бўлмаган ходим Ф.И.О.сининг ишларини давом эттириш ва ташкилотимизга етказилаётган зарарларни камайтириш мақсадида шунингдек, Меҳнат кодекси талабларини эътиборга олган ҳолда,

БУЮРАМАН

1. Вақтинча ишда бўлмаган ходим лавозими лавозимидаги Вақтинча ишда бўлмаган ходим Ф.И.О.си узрли сабабларга кўра ишда йўқлиги вақтида унинг вазифасини вақтинчалик бажариш учун Вақтинча бошқа ишга ўтказилаётган ходимнинг ишни бошлаш санасидан ойлик маошидаги фарқни тўлаш шарти билан Ходимнинг Ф.И.О.сини Вақтинча ишда бўлмаган ходим лавозимилавозимига ўтказилсин.

2. Бош бухгалтер Ходимнинг Ф.И.О.сига тегишли тўловларни амалга оширсин.

Асос: Асос ҳисобланувчи ҳужжатлар рўйхати