Шу корхона, массаса, ташкилотнинг ўзида бошқа доимий ишга ўтказиш тўғрисидаги
БУ Й Р У Қ
|
Буйруқ қабул қилинган сана |
Буйруқ рақами -сон |
Буйруқ қабул қилинган жой ш. |
Бошқа ишга ўтказиш тўғрисида
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 138-моддасига мувофиқ, ходим айнан ўша иш берувчида ишни давом эттирганда унинг меҳнат вазифаларини ўзгартириш ходимни бошқа ишга ўтказиш ҳисобланади.
Мазкур кодекснинг 140-моддасига кўра ходимни бошқа ишга доимий ўтказишга фақат унинг розилиги билан йўл қўйилади.
Ходимни вақтинча бошқа ишга ўтказиш унинг розилиги билан амалга оширилади, бундан ушбу Кодекснинг 145-моддасига мувофиқ ишлаб чиқариш зарурияти ёки бекор туриб қолиниши ҳоллари мустасно.
Иш берувчи ходимнинг бошқа ишга ўтказишга розилиги олингунига қадар ходим ўзи ўтказилаётган ишнинг мазмуни, ушбу ишдаги меҳнат шартлари, шунингдек мазкур ишни бажариш билан бевосита боғлиқ бўлган ички ҳужжатлар билан олдиндан таништирилиши шарт.
141-моддада эса меҳнат шартномаси тарафларининг келишувига кўра ходим бошқа ишга бир йил муддатгача вақтинча ўтказилиши мумкинлиги, бундай ўтказиш қонунга мувофиқ ўзининг иш жойи сақланиб қолинадиган вақтинча йўқ бўлган ходимнинг ўрнини эгаллаш учун амалга оширилаётган тақдирда ушбу ходим ишга чиққунига қадар ўтказилиши мумкинлиги белгиланган. Агар ходимни бошқа ишга ўтказиш муддати тугагач унга аввалги иши берилмаган, ходим унинг берилишини талаб қилмаган ва ишлашни давом эттираётган бўлса, ўтказишнинг вақтинчалик хусусияти тўғрисидаги келишувнинг шарти ўз кучини йўқотади ҳамда ўтказиш доимий деб ҳисобланади.
Юқоридаги меҳнат қонунчилиги талабларидан келиб чиқиб, ишнинг самарадорлигини ошириш мақсадида:
БУЮРАМАН
1. Бошқа ишга ўтказилаётган ходимнинг ишлаётган ташкилот номида Бошқа ишга ўтказилаётган ходимнинг ишлаётган бўлим номининг Ходимнинг лавозими лавозимидаги Ходимнинг Ф.И.О.сини унинг розилиги билан Бошқа ишга ўтказилаётган санадан Ходим ўтказилаётган янги лавозимнинг номи лавозимига доимий ишга ўтказилсин.
2. Молия иқтисод бўлими Молия – иқтисод бўлими маъсул ходимининг Ф.И.О.си штатлар жадвалига асосан тегишли тўловларни амалга оширсин.
Асос: Буйруқни асослантирувчи ҳужжатлар
|
Ташкилот раҳбарининг лавозими |
_____________ (имзо) |
Ташкилот раҳбарининг Ф.И.О.си |
|
|
|
|
|
Буйруқ билан танишдим Ходимнинг лавозими |
_____________ (ходим имзоси) |
Ходимнинг Ф.И.О.си |