Фуқаролик ишлари бўйича

Даъво ариза берилган фуқаролик ишлари бўйича суд номига

Даъвогар: Даъвогарнинг Ф.И.О.си

Даъвогарнинг яшаш манзили

Даъвогарнинг телефон рақамлари

Даъвогарнинг электрон манзили

Жавобгар: Жавобгар банк номи

Жавобгарнинг жойлашган манзили

Жавобгарнинг телефон рақамлари

Жавобгарнинг почта электрон манзили

Учинчи шахс: Учинчи шахснинг Ф.И.О.си

Учинчи шахснинг яшаш манзили

Учинчи шахснинг телефон рақамлари

Учинчи шахснинг электрон манзили

ДА Ъ В О А Р И З А С И

(Буйруқни ноқонуний деб топиш ва ишга тиклаш тўғрисида)

Мен “Даъвогар ишлаб келган банк номи ”банкда Даъвогар ишга қабул қилинган сана кунидан буён Даъвогар ишлаб келган лавозим вазифасида ишлаб келганман.

Бироқ иш берувчи томонидан мен билан тузилган меҳнат шартномаси Даъвогарни ишдан бўшатиш тўғрисида буйруқ чиқарилган сана куни Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг Ишдан бўшатиш бўйича қўлланилган Меҳнат кодексининг тегишли моддаси моддасининг Ишдан бўшатиш бўйича қўлланилган Меҳнат кодексининг тегишли банди банди билан асоссиз равишда бекор қилинди.

Банк соҳасида узоқ йиллик илмий ва амалий тажрибага эгаман. Иш берувчининг мен билан тузилган меҳнат шартномаси ушбу асос билан бекор қилиши яқинларим ва мен билан ишлаган ходимлар ўртасида шаън, қадр-қимматим камситилишига сабаб бўлди.

Меҳнат кодексининг 271-моддасига асосан, Меҳнат шартномаси қонуний асоссиз ёки белгиланган тартиб бузилган ҳолда бекор қилинган ёхуд ходим ғайриқонуний равишда бошқа ишга ўтказилган тақдирда, у меҳнат низосини кўриб чиқаётган орган томонидан аввалги ишига тикланиши керак. Меҳнат шартномаси иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилинганлигининг қонунийлиги ёки қонуний эмаслиги ҳақидаги масала ҳал қилинаётганда, суд ходим билан меҳнатга оид муносабатлар бекор қилинганлигининг асослилигига баҳо бериб ўтади. Ғайриқонуний равишда судланганлиги муносабати билан меҳнат шартномаси бекор қилинган ёки ғайриқонуний равишда жиноий жавобгарликка тортилиши муносабати билан ишдан (лавозимдан) четлатилган ходимга аввалги иши (лавозими) берилиши лозим, бунинг имконияти бўлмаганда эса (корхона тугатилганлиги, штатлар қисқарганлиги) ёки ишга (лавозимга) тиклаш учун монелик қилувчи қонунда назарда тутилган бошқа асослар мавжуд бўлган тақдирда, унга аввалги ишига (лавозимига) тенг бошқа иш (лавозим) берилиши керак.

Мазкур кодекснинг 272-моддасига мувофиқ, меҳнат шартномасини бекор қилиш сабабининг таърифи нотўғри ёки амалдаги қонунчиликка номувофиқ деб топилган тақдирда, суд уни ўзгартиради ва ҳал қилув қарорида қонуннинг тегишли моддаси (банди) кўрсатилган ҳолда меҳнат шартномасини бекор қилиш сабабини амалдаги қонун ҳужжатларига аниқ мувофиқ қилиб кўрсатади. Суд айни бир вақтда қонун ҳужжатларида назарда тутилган кафолатлар берилиши тўғрисидаги ва ходимга тўланиши лозим бўлган ишдан бўшатиш нафақасининг миқдори ҳақидаги масалани ҳал қилади.

Ходимнинг илтимосига кўра суд меҳнат шартномасини бекор қилиш асосининг таърифини унинг ўз хоҳишига биноан ёки тарафларнинг келишуви бўйича деб ўзгартирилганлиги тўғрисида ҳал қилув қарори чиқариш билан чекланиши мумкин.

Иш берувчига буйруқ тарифини ўзгартириш ҳақида мурожаат қилдим. Бироқ иш берувчи томонидан мурожаатим рад этилиб, қонуний талабимни асоссиз равишда қаноатлантирмасдан қолдирилди.

Шу сабабли ҳуқуқларимни тиклашни сўраб, судга мурожаат қилишга мажбур бўлдим.

Юқорида қайд этилганларга кўра, Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексига 271-272-моддасига, ҳамда Фуқаролик процессуал кодексининг 188, 189 ва 191-моддаларига асосланиб, суддан қуйидагиларни

СЎ Р А Й М А Н:

“Даъвогар ишлаб келган банк номи ”банкнинг мени ишдан бўшатиш ҳақидаги Даъвогарни ишдан бўшатиш тўғрисида буйруқ чиқарилган сана даги Даъвогарни ишдан бушатиш тўғрисида буйруқ рақами-сонли буйруғини ноқонуний деб топишни;

Мен билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилиш ҳақидаги иш берувчининг Даъвогарни ишдан бўшатиш тўғрисида буйруқ чиқарилган сана даги Даъвогарни ишдан бўшатиш тўғрисида буйруқ рақами-сонли буйруғини тарифини Меҳнат Кодексининг Даъвогар буйруқ тарифини Меҳнат кодексининг қайси моддасининг қайси бандига ўзгартиришни сўрайдига ўзгартиришингизни.

Илова қилинадига ҳужжатлар:

1. Даъвогарни ишдан бўшатиш тўғрисида буйруқ чиқарилган санаги Даъвогарни ишдан бушатиш тўғрисида буйруқ рақами-сонли буйруқ нусхаси;

2. Фукаролик паспортим нусхаси;

3. Даъво аризаси нусхаси.