Хусусий универститет ва “Талаба” ўртасидаги

ШАРТНОМА

Универститетнинг номи, ташкилий ҳуқуқий шакли (кейинги ўринларда “Универститет” деб аталади) номидан Универститетга шартнома тузиш ҳуқуқини берувчи ҳужжат асосида ҳаракат қилувчи ректори Универститет томонидан имзо чекувчи шахснинг лавозими ва Ф.И.О.си бир тарафдан, ҳамда “Талаба”нинг туғилган санаси санасида туғилган “Талаба”нинг яшаш манзили манзилида яшовчи (кейинги “Талаба” деб аталади) “Талаба”нинг Ф.И.О.си бакалавр мутахассиси этиб тайёрлаш тўғрисида мазкур шартномани туздилар.

I. ШАРТНОМА ПРЕДМЕТИ

1.1. Ушбу шартномага мувофиқ “Универститет” “Талаба”ни мазкур шартноманинг шартларида кўрсатилган таълим йўналиши “Талаба” ўқиши мўлжалланаётган мутахассислик номи бўйича тўлов шартномаси асосида ўқитиш, “Талаба” эса мазкур шартномада белгиланган миқдорда ва муддатларда тўлов шартнома суммасини ўрнатилган тартибда тўлаш мажбуриятини ўз зиммасига олади.

1.2. Биринчи курсдан бошлаб ўқишнинг давомийлиги 4 (тўрт) йил бўлиб, “Талаба” ўқишга қабул қилинган йил ўқув йилида 1-курсга қабул қилинган “Талаба” (академик таътил, академик қарздор ва “Талаба”лар сафидан четлаштирилиш ҳолатлари бўлмаганда) “Талаба” ўқишни битирадиган йил ўқув йилида тамомлайди.

II. ТОМОНЛАРНИНГ ҲУҚУҚ ВА МАЖБУРИЯТЛАРИ

2.1. “Универститет” қуйидаги мажбуриятларга эга:

-ўқитиш учун Ўзбекистон Республикасининг “Таълим тўғрисида”ги Қонунига мувофиқ таълим муассасалари Уставида назарда тутилган зарур шарт шароитларни яратиш;

-“Талаба”ларга қонун билан берилган ҳуқуқларининг эркин амалга оширилишини ва таълим муассасаси Уставига мувофиқ мажбуриятларнинг бажарилишини таъминлаш;

-мутахассисни тасдиқланган ўқув режаси ва дастурларга мувофиқ давлат таълим стандарти талаблари даражасида тайёрлаш;

-бошланадиган ўқув йилида ўқитиш учун тўловнинг белгиланган миқдори тўғрисида ўз вақтида хабар бериш;

-таълим йўналишлари (мутахассисликлари) ўқув режасига мувофиқ ишлаб чиқариш, диплом олди амалиёти ўтиш ва шу даврда «Талаба”ни (ўқувчини) ҳақ тўланадиган штат лавозимида ишлашга шароит яратиш, келгусида иш жойи ва унинг хусусияти билан таништириш;

-“Талаба” ни ўқишни тугатиши билан лавозим (иш) билан таъминлаш;

-меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори ёки тарифлар (ўқитиш учун тўлов қиймати) ўзгарганда таълимнинг қолган муддати учун тўлов миқдори ҳақида хабар бериш.

Универститетнинг бошқа мажбуриятлари

Универститет қуйидаги ҳуқуқларга эга:

-“Талаба” универститет низом қоидаларига зид иш қилган ҳолларда ёки белгиланган имтиҳонлардан ўта олмаганда у билан шартномани бекор қилиш;

-“Талаба”дан тўловларни ўз вақтида амалга оширилишини талаб қилиш;

-“Талаба” тўловларни вақтида амалга оширмаган ҳолатларда шартномани бекор қилиш;

Универститетнинг бошқа ҳуқуқлари

2.2. “Талаба” қуйидаги мажбуриятларга эга:

- ўқитиш учун тўлов ҳақини камида 50 фоизини “Талаба” тўлов пулининг ярмини тўлаш муддатигача, қолган 50 фоиз қисмини Тўловнинг қолган қисмини тўлаш муддатигача тўлаш;

- кейинги ўқув йиллари учун тўлов шартнома суммасини ўрнатилган тартибда белгиланган миқдорда амалга ошириш;

- Универститетнинг амалдаги низом ва қоидаларига риоя қилиш;

“Талаба”нинг бошқа мажбуриятлари

“Талаба” қуйидаги ҳуқуқларга эга:

Ўқитиш Ўзбекистон Республикасининг “Таълим тўғрисида”ги Қонунига мувофиқ ўтказилишини талаб қилиш;

-“Талаба”ларга қонун билан берилган ҳуқуқларининг эркин амалга оширилишини ва таълим муассасаси Уставига мувофиқ мажбуриятларнинг бажарилишини талаб қилиш;

-Дарслар тасдиқланган ўқув режаси ва дастурларга мувофиқ давлат таълим стандарти талаблари даражасида олиб борилишини талаб қилиш;

-малакасиз ўқитувчиларни алмаштиришни универститетдан талаб қилиш.

“Талаба”нинг бошқа ҳуқуқлари

III. ЎҚИТИШ УЧУН ТЎЛОВ ҚИЙМАТИ, ТАРТИБИ ВА ШАРТЛАРИ

3.1. Таълим муассасаси ҳар ўқув йили учун ўқитиш қийматини мустақил белгилайди.

3.2. “Талаба” томонидан тўловлар тўлаш йили ўқув йили учун ўқитиш қиймати Бир ўқув йили учун тўланадиган тўлов миқдори сўмни ташкил этади.

3.3. Буюртмачи мазкур ўқув йили учун белгиланган тўлов миқдорини тўлиқ ёки қисмларга бўлиб тўлайди. Бунда, шартнома пулининг камида 50 фоиз тўловини “Талаба” тўлов пулининг ярмини тўлаш муддатигача, қолган Тўловнинг қолган қисмини тўлаш муддатигача (ойма-ой қисмларга бўлиб тўлаганда ҳам) амалга оширади.

3.4. Алоҳида ҳолатларда шартнома пулини тўлаш муддатлари Таълим муассасаси раҳбариятининг қарори (буйруғи)га асосан узайтирилши мумкин.

3.5. Шартнома пулини тўлаш билан боғлиқ барча харажатлар “Талаба” томонидан қопланади.

3.6. “Талаба” Таълим муассасаси ички тартиб-қоидалари ва ўқув интизомини бузганлиги, фанларни ўзлаштира олмаганлиги (қарздорлиги), бир семестр давомида узрли сабабсиз 74 соатдан ортиқ дарс қолдирганлиги, ўқитиш учун белгиланган миқдордаги тўловни ўз вақтида ва тўлиқ амалга оширмаганлиги учун ўқишдан четлаштирилганда илгари тўланган пуллар қайтарилиб берилмайди.

IV. ФОРС-МАЖОР ВА ЖАВОБГАРЛИКДАН ОЗОД ЭТИШ

4.1. Тарафлардан бири шартномани енгиб бўлмайдиган куч ҳолат (форс-мажор)лари (зилзила, қурғоқчилик, сув тошқини, ёнғин, сел, дўл, жала ва бошқа табиий офатлар) сабабли бажармаган ёки лозим даражада бажармаганлигини исботласа, жавобгар бўлмайди.

4.2. Ушбу шартнома шартларини бажаришга тўсқинлик қилувчи форс-мажор ҳолатларининг бошланиши ва тугаши тўғрисида томонлар зудлик билан бир-бирларини ёзма равишда хабардор қилишлари шарт.

4.3. Форс-мажор ҳолатлари бўйича келишмовчиликлар ва низоли масалалар келиб чиққан тақдирда томонлар, қоидага кўра, мустақил равишда келишиб олишлари лозим ёки келишувга эришмаган тақдирда судга мурожаат қилишлари мумкин.

V. НИЗОЛАРНИ ҲАЛ ЭТИШ ТАРТИБИ

5.1. Шартнома шартлари бўйича тарафлар ўртасида келишмовчиликлар ва низоли масалалар келиб чиққан тақдирда тарафлар мустақил равишда ўзлари ёки бошқа вакиллар иштирокида ҳал этиш чораларини кўрадилар.

Тарафлар ўзаро келишувга эришмаган тақдирда Медиация тартибида низоларни ҳал қилишга ҳақли.

5.2. Тарафлар ўзаро келишувга эришмаган тақдирда эса низоли ҳолатлар тарафлардан бирининг аризасига асосан Низоли ҳолатларда мурожаат қилиниши белгиланган суд номи суди томонидан ҳал қилинади.

VI. ШАРТНОМАНИ БЕКОР ҚИЛИШ, ЎЗГАРТИРИШ ВА ҚЎШИМЧАЛАР КИРИТИШ

4.1. Шартнома қуйидаги ҳолларда бекор қилиниши мумкин: - томонларнинг ўзаро розилиги билан; - таълим муассаси уставига мувофиқ маъмуриятнинг ташаббусига кўра, таълим олувчи ўқишдан четлаштирилганда; - томонлардан бирининг шартнома шартларини бажармаганида; - узрли сабаблар билан таълим олувчининг ташаббусига кўра; - таълим муассасаси ёки ташкилот-буюртмачи тугатилганида (Ушбу ҳолда тегишли томонлар ўртасида янги шартнома расмийлаштирилади); - амалдаги қонунчиликда кўрсатилган бошқа ҳолларда.

4.2. Шартномага ўзгартириш ва қўшимчалар томонларнинг келишувига асосан киритилади.

4.4. Шартнома иккала томон уни имзолаган кундан бошлаб кучга киради ва Шартноманинг амал қилиш муддатигача амал қилади.

V. ТОМОНЛАРНИНГ ЮРИДИК МАНЗИЛЛАРИ: ТАЪЛИМ МУАССАСАСИ БУЮРТМАЧИ